희성촉매는 촉매 기술로 산업 현장의 환경 문제를 해결하는 한편, 안전한 사업장 조성과 공정한 조직문화 구축, 투명한 지배구조 확립까지 경영 전반에서 지속가능성을 높이는 활동을 이어왔습니다. 이러한 ESG* 활동과 2025년 주요 성과를 공유하기 위해 「2026 지속가능경영보고서」를 발간했습니다.

보고서에는 환경 분야의 친환경 기술 개발과 기후변화 대응을 비롯해, 안전경영, 인권경영, 윤리경영 등 희성촉매가 추진해 온 다양한 지속가능경영 활동이 담겨 있습니다.

*ESG: Environment(환경), Social(사회), Governance(지배구조)

희성촉매는 2025년 지속가능경영보고서 최초 발간 이후 2026년에도 보고서를 발간하며, ESG 정보 공개를 정기 점검과 소통의 과정으로 만들어가고 있습니다.

이번 보고서는 주요 이해관계자의 의견 수렴과 중대성 평가를 바탕으로 ESG 핵심 이슈를 선정하고, 주요 성과와 향후 개선 방향을 체계적으로 정리했습니다. ‘탄소중립 사회를 실현하는 촉매기반 친환경 기술 선도기업’이라는 비전 아래, 희성촉매가 환경·사회·지배구조 전 영역에서 어떻게 책임 있는 경영을 실천해 왔는지 확인할 수 있습니다.

ESG 전략 체계

희성촉매의 ESG 전략은 각각 독립된 과제가 아니라, ‘탄소중립 사회를 실현하는 촉매기반 친환경 기술 선도기업’이라는 하나의 비전을 향해 유기적으로 연결됩니다.

희성촉매는 ‘탄소중립 사회를 실현하는 촉매기반 친환경 기술 선도기업’이라는 비전 아래 ESG 전략을 수립했습니다. 세 가지 전략 방향을 중심으로 환경, 사회, 지배구조 전 영역에서 지속가능경영을 추진합니다.

첫째, 탄소중립 실현 체계 구축입니다. 촉매 기술로 산업 현장의 탄소 배출을 줄이는 동시에 자사 사업장의 탄소중립 실현을 위한 체계도 갖춰가고 있습니다. 이를 통해 ‘친환경 전환을 추구하는 지속가능한 기업’ 목표를 달성하고자 합니다.

둘째, ESG 기반 사회적 책임경영 고도화입니다. ‘투명하고 공정한 사회적 책임경영을 실천하는 기업’을 목표로, 구성원의 안전과 인권, 공정한 조직문화, 협력사와의 상생 등 사업 전반에서 사회적 책임을 실천합니다.

셋째, 지속가능한 친환경 비즈니스 추진 체계 확립입니다. 친환경 탄소중립 실현 체계 구축과 ESG 기반 사회적 책임경영 고도화를 실질적인 성과로 만들기 위해, 이를 뒷받침하는 윤리적이고 투명한 경영 체계가 전제되어야 합니다. 희성촉매는 이 전략을 GPTW 80점 이상 달성, 무재해 사업장 구현, 한국 ESG 기준원 평가등급 AA 획득이라는 정량적 목표와 연계해 관리하고 있습니다.

2025년 ESG 하이라이트

희성촉매는 지속가능한 성장을 위해 환경, 사회, 지배구조 각 영역에서 다양한 ESG 활동을 추진해 왔습니다. 2026 지속가능경영보고서에 담긴 2025년 주요 ESG 성과를 살펴보겠습니다.

Environmental | 환경

• 2030 온실가스 감축 계획 수립 및 이행 추진
  2030년까지 온실가스 20% 감축을 목표로 설정하고, 공정·설비 효율 개선과 에너지 데이터 관리 고도화 등 중장기 탄소감축 과제를 추진했습니다.

• K-RE100 가입을 통한 재생에너지 전환 추진 기반 강화
  K-RE100 가입을 통해 재생에너지 사용 확대 기반을 마련하고, 친환경 사업장 운영과 에너지 전환을 위한 실행 체계를 강화했습니다.

• 주요 부품 대상 전과정평가(LCA) 이행
  주요 부품을 대상으로 전과정평가를 실시해 원재료, 생산, 사용, 폐기 단계별 환경영향을 분석하고 제품 환경영향 관리체계를 고도화했습니다.

• 친환경 제품 디자인 프로세스 적용
  제품 개발 단계부터 환경영향을 고려하는 친환경 제품 디자인 프로세스를 적용하고, 친환경 원재료 개발을 통해 지속가능한 제품 경쟁력을 높였습니다.

• 미세먼지 저감 자발적 협약 참여
  미세먼지 저감 자발적 협약에 참여해 대기오염물질 저감 활동을 추진했으며, 앞으로도 대기환경 개선을 위한 노력을 이어갈 계획입니다.

Social | 사회

• 안전경영 실천 공로 인정
  잠재적 위험요소 제거, 정기 점검, 비상대응훈련 등 현장 중심의 안전관리 활동을 통해, 위험물 안전관리 체계를 강화한 공로로 시흥소방서장 표창을 수상했습니다.

• 인권경영 시스템 구축
  인권헌장 제정 및 선언, 고충처리 제도 운영, 법정·인권 교육 실시 등 임직원 인권 보호와 인권 리스크 예방을 위한 인권경영 체계를 구축했습니다.

• 인권 실태조사 및 인권영향평가 실시
  전사 27개 부서를 대상으로 인권 실태조사와 인권영향평가를 진행해, 조직문화 및 근로환경 전반의 인권 관련 이슈를 점검했습니다.

• 고충처리 접수 0건
  구성원 의견 청취와 문제 예방을 위한 고충처리 제도를 운영 중이며, 보고 기간 내 고충처리 접수 0건을 기록했습니다.

Governance | 지배구조

• 컴플라이언스 경영시스템 구축
  희성촉매는 법과 원칙에 기반한 경영 활동을 실천하기 위해 윤리규범 지침을 제정하고, 임직원이 업무 수행 과정에서 준수해야 할 윤리경영 실천 기준을 마련했습니다.

• 윤리·준법의식 내재화
  임직원을 대상으로 윤리경영 실천 서약서 작성과 윤리교육 과정을 운영하며, 윤리·준법의식이 업무 전반에 내재화될 수 있도록 제도적 기반을 강화했습니다.

• 윤리경영 문화 확산
  비윤리적 행위를 사전에 예방하고 투명한 조직문화를 조성하기 위해 사이버 신문고 등 제보 채널을 운영하고 있으며, 윤리경영의 중요성을 조직 내에 지속적으로 전파하고 있습니다.

환경, 사회, 지배구조 영역의 ESG 활동은 대외 평가에서도 의미 있는 성과로 이어졌습니다.

희성촉매는 2025년 CDP* 평가에서 B등급을 획득했으며, 에코바디스(EcoVadis) 평가에서는 글로벌 기준 상위 7%에 진입했습니다. 또한, 현대자동차·기아 공급망 ESG 실사에서는 상위 1.3% 수준으로 평가받았고, KODATA(한국평가데이터) ESG 평가에서는 Level 2를 받았습니다.

*CDP(Carbon Disclosure Project): 탄소정보공개프로젝트

ESG 담당자가 전하는 지속가능경영보고서 이야기

2026 지속가능경영보고서를 준비하며 ESG 담당자가 가장 중점적으로 고민한 것은 무엇이었을까요? 담당자에게 직접 들어봤습니다.

🙋‍♂️ESG 담당자 코멘트

“2026 지속가능경영보고서는 두 번째 발간인 만큼, 전년도보다 ESG 활동을 더 체계적으로 정리하고 개선 방향을 명확히 보여주는 데 집중했습니다.

각 부서의 활동과 데이터를 ESG 관점에서 다시 검토하고, GRI 표준*에 따른 정합성과 주요 환경 데이터 검증까지 확인해야 했기 때문에 준비 과정이 쉽지 않았습니다. 하지만 그 과정을 통해 희성촉매의 ESG 활동을 하나의 기준과 방향으로 정리하며, 임직원들이 각자의 자리에서 ESG의 중요성을 인식하고 실천하고 있다는 점도 확인할 수 있었습니다.

앞으로도 지속가능경영보고서를 통해 ESG 활동을 꾸준히 점검하고, 더욱 체계적이고 투명한 지속가능경영 체계를 구축해 나가겠습니다.”

*GRI(Global Reporting Initiative) 표준: 전 세계에서 가장 널리 활용되는 지속가능성 보고 프레임워크

희성촉매의 ESG 여정

희성촉매는 앞으로도 환경 분야의 기술적 기여를 넘어, 안전·인권·윤리·준법 등 사회와 지배구조 영역에서도 책임 있는 경영을 실천하며 지속가능한 성장 기반을 강화해 나가겠습니다.

희성촉매의 ESG 전략, 2025년 주요 성과, 향후 개선 방향에 대한 자세한 내용은 지속가능경영보고서를 통해 확인할 수 있습니다.