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희성촉매는 안전을 지속가능한 경영의 핵심 가치로 삼고, 지난 3월 11일 전사 안전문화 정착을 위한 ‘Safety 100’ 선포식을 개최했습니다. 안전은 특정 부서만의 관리 대상이 아니라 우리 모두의 일상 속 행동과 습관에서 시작된다는 인식 아래, 전 구성원이 ‘100일’ 동안 ‘100% 참여’,’100% 달성’을 목표로 활동을 추진할 계획입니다. 3월 11일 선포식을 기점으로, 희성촉매는 작업환경 개선과 안전 역량 강화를 위한 다양한 지원을 병행하며 안전문화를 체계적으로 정착해 나갈 계획입니다.

구성원이 안심하고 일할 수 있는 일터를 만들기 위한 실천의 시작

희성촉매는 ‘구성원 모두가 걱정없이 근무할 수 있는 안전하고 건강한 회사를 만들자’는 안전보건 경영비전을 바탕으로, 안전을 지속가능한 경영체계의 핵심 요소로 보고 있습니다. 구성원들의 지속가능한 근무 환경과 건강한 일상이 곧 회사의 중요한 자산이라고 생각하며 안전한 근무 환경 조성을 위해 힘쓰고 있습니다.

희성촉매 안전문화 정착을 위한 핵심 프로젝트, ‘Safety 100’

‘Safety 100’은 안전문화가 제도나 규율만으로 완성되는 것이 아니라, 구성원 한사람 한사람의 행동과 습관에서부터 시작되어야 한다는 생각에서 출발하였습니다. ‘100% 참여’, ‘100% 달성’, ‘100일 완성’이라는 의미를 담아, 우리 모두가 안전문화 개선에 참여하고 이를 단기간에 습관화하자는 취지를 상징적으로 담았습니다.

설명회 및 간담회를 통한 공감대 형성과 ‘Safety 100’ 선포

희성촉매는 3월 6일 ‘Safety 100’의 취지를 공유하는 설명회를 진행하였으며, 3월 6일과 3월 10일에는 간담회를 통해 현장의 안전과 작업환경 개선에 대한 다양한 의견을 청취하는 자리를 마련하였습니다.

이러한 공감과 소통의 과정을 바탕으로, 3월 11일 ‘Safety 100’ 선포식을 실시하며 공식적인 활동의 시작을 알렸습니다. 이날 선포식에서는 한현식 대표이사가 안전 문화 정착의 중요성을 강조하고 모두가 함께 실천할 수 있도록 적극적인 동참을 당부하였습니다. 이어, 현장에서 애쓰고 있는 구성원들의 노고에 감사의 뜻을 전하였습니다. 또한 산업안전보건위원들 모두가 결의서에 서명하며, 실질적인 안전문화 정착을 위해 실천해 나가겠다는 의지를 다졌습니다.

희성촉매의 ‘Safety 100’ 주요 실행 계획

모든 구성원이 각자가 맡은 안전행동을 실천합니다.

경영층, 부서, 현장관리자, 작업자에 이르기까지 모든 단계에서 세부 역할과 실천사항을 설정하고, 이를 실제 행동으로 이어갈 예정입니다. 안전은 특성 부서만의 책임이 아니라, 모두가 함께 만들어가는 문화라는 점에서 의미가 있습니다.

교육과 컨설팅을 통해 안전 역량을 강화합니다.

사고 예방 역량을 높이기 위해 외부 컨설팅을 통한 피드백을 받고, 이를 실제 현장에 반영할 계획입니다. 또한 정기적인 집체 교육을 통해 위험요소를 발굴하고, 안전에 대한 인식이 자연스럽게 정착될 수 있도록 지속적으로 지원해 나갈 예정입니다.

희성촉매는 안전을 일상의 기준으로 만들어가겠습니다

희성촉매는 이번 ‘Safety 100’ 프로젝트를 통해 구성원 모두가 변화를 체감하고, 신뢰할 수 있는 안전한 기업이 되도록 지속적인 노력을 기울이도록 하겠습니다.

앞으로도 ‘Safety 100’의 진행 과정과 주요 활동을 지속적으로 전달드릴 예정이니 많은 관심 부탁드립니다.